Zur Montage von Geländern, Metallkonstruktionen wie Überdachungen und Vordächern, Fenstern und Haustüren sowie Brandschutztüren und Sonnenschutzanlagen.
Du hast handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hier arbeiten wir mit Holz, Glas, Metall und Kunststoffen und nutzen modernste technische Ausstattung, um exzellente Ergebnisse zu erzielen. Unser Hightech-Anspruch und tiefgehendes Know-how sorgen für die besten Lösungen.
Wenn du nach einem spannenden Arbeitsplatz suchst, an dem dein Können geschätzt und gefördert wird, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei uns gibt es keine Probleme, sondern nur Chancen für Lösungen.
Wir haben eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit geschaffen. Unsere Projekte werden immer im Team besprochen, sodass jeder involviert ist und seine Ideen einbringen kann. Dies fördert nicht nur Kreativität und Innovation, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.
Montage von
Wir suchen dich, wenn du mit Leidenschaft bei der Sache bist, dich ständig weiterentwickeln möchtest und bereit bist, Verantwortung im Team zu übernehmen.
Unabhängig von deinem Alter sind für uns vor allem deine Einstellung zur Arbeit und dein Wunsch nach Weiterentwicklung entscheidend.
Höchster Arbeitsschutzstandard
Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
Regelarbeitszeit: zwischen 06:00 – 17:00 Uhr
Flexible Teilzeitmodelle
Prämien für Überstunden und Samstagsarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung (inkl. Familie)
Zusätzliche Unfallversicherung
Prämien für Überstunden und Samstagsarbeit
Ein Gehalt, das sich nach deinem Vorwissen und Entwicklungspotenzial richtet, und in beiderseitigem Einvernehmen vereinbart wird
Vielfältige Fortbildungsangebote
Persönlichkeitsentwicklung
Kaufmännische Zusatzausbildungen und Business-Coaching
Externes Coaching für Teamdynamik und Kundenbeziehungen
Respekt und offene Kommunikation
Lernorientierte Fehlerkultur
Konfliktgespräche für persönliches Wachstum
Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
Umweltfreundlich zur Arbeit und zurück
Mindestens zweimal jährlich Feedbackgespräche
Zusätzliche Gespräche bei Bedarf
